第二新卒の就職･転職情報サイト『２０ｗｏｒｋｓ（ニーゼロワークス）』

個人向けHPなどの企画・開発・運営及び法人向けの各種ASPの提供・コンサルティングを展開するガイアックス。最近では、雑誌と連動した投稿型SNSや、WEB2.0の要素を取り入れたソーシャル家計簿サイトなどユニークなサービスも展開している。若干24歳で同社を立ち上げた上田氏に、20代の頃のエピソードをお聞きしました。

−−学生時代はどういう風に過ごされたんですか？

学校にはほとんど行かず、ボランティア活動とアルバイトに精を出していました。ボランティアの方は、子供たちと一緒に山へキャンプに行ったり、海外へ旅行したり、市の教育委員会関係の活動がメインでした。私自身が子供の頃、ボランティアの学生の方々に色んなところに連れて行ってもらい、その経験から自分も恩返しできればと思って参加していたのです。あとアルバイトの方は、本当に色々やりましたね。結局、30個ぐらいはやったんじゃないでしょうか。高校の頃、初めてやったのが某大手ハンバーガーチェーン。年齢に関係なく実力次第で任される仕事の範囲や時給が上がっていく仕組みに感動すら覚えました（笑）。その醍醐味を味わって以来、自分に裁量を与えられるバイトをやるようになりましたね。最終的には、焼き芋やハンバーガーの屋台を自分で運営したり、完全歩合制で英会話教材の営業もしました。そう言う意味では、独立心というのはこの頃養われたのかもしれません。

−−就職活動では、何か会社を選ぶ基準ってあったのですか？

そうですね。元々、学生時代から自分の裁量で結果を出すことにやりがいを感じていましたので、漠然と自由度の高そうな会社が良いなと思っていました。最終的に選んだのは、ベンチャー・リンクです。「独立しようと思っている人しか採らない」というような採用方針が決め手になりました。他にもいくつかコンサル系やIT系の会社を受けたんですが、私自身「10年後ぐらいに独立」ということが頭にあったので、その為に効率良く様々なことが学べるんじゃないかと思ったんです。

−−御社の求める人物像も独立心の強い方ですか？

そうですね。ただ、必ずしも誰もが会社を辞めて独立した方が良いと思わないですね。それよりも、まず「独立した人間」であるっていうのがすごく重要。当社では、できるだけ社内の情報や知識をオープンにして、個人個人が自主性を持って取り組めるようにしています。会社の現金の残高さえ社員に公開しているぐらいですから。私たちが目指しているのは、情報が共有されることで全てが癒される社会を作ること。つまり、全人類の脳と脳がつながっているようなイメージです。超効率的な世の中にしたいと考えているので、まず私たち自らがそういう組織でありたいと思っています。

−−20代の方に対して何かアドバイスはありますか？

私もそうだったのですが、まずライフプランを描くことは大切だと思いますよ。そうすることで、今何をすべきかが見えてくるはずです。あとは定期的に、今自分が一体何をやっているのかを棚卸しするのもオススメです。そこで整理整頓することで、またハイパフォーマンスで力を発揮できる。今の時代、1つの会社での環境依存度が高まるのは危険なことだと思うんですね。常に、自分の市場価値に関心を持っておくことも重要じゃないでしょうか。例えば、転職サイトなどで自分の経験やスキルなら、どんな会社が求めているかを調べておくとか。今の力を把握し、更に自分をアップデートしていこうと前向きに考えられるようになるはずです。実は社員のこういう行動は、その会社としても良いこと。他社から欲しいと思う人材を数多く抱えておくことは、長い目で見れば絶対プラスですから。なので、オフィスの共有スペースなどに就職情報誌を置いておくのも良いかもしれませんね（笑）。

あと現在、就職や転職活動をしている方へのアドバイスとしては、今入ろうと考えている会社の方とできる限り多く接触する機会を持った方が良いですね。良い会社っていうのは、５人・１０人・２０人と誰に会っても、大きく話にブレがないんです。ただ、面接や説明会ではエース級の社員をぶつけて来るので、本当のところが見えにくい。そう言う意味では、当社が積極的に行っているインターン制度や最近注目されている雇用形態「紹介予定派遣」などで、一定期間その会社で働きながら見極めるのも良い方法ではないでしょうか。

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